職位描述

（一）全面負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)OTC精細(xì)化操作的落地，在大區(qū)內(nèi)指導(dǎo)、跟蹤、督促各辦事處執(zhí)行市場(chǎng)部下達(dá)的推廣方案，并對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦方案執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)；

    

（二）負(fù)責(zé)對(duì)大區(qū)內(nèi)OTC銷(xiāo)售人員有計(jì)劃的開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，并開(kāi)展相關(guān)考試、進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練及訓(xùn)后實(shí)操跟進(jìn)，切實(shí)提升大區(qū)一線OTC人員的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧；

    

（三）負(fù)責(zé)提煉適合大區(qū)各辦事處個(gè)性化的推廣話術(shù)，并運(yùn)用各種有效手段讓大區(qū)一線OTC人員在日常工作中可以盡快掌握并運(yùn)用。

    

（四）全面配合大區(qū)內(nèi)各辦事處的OTC終端活動(dòng)，參與辦事處OTC推廣活動(dòng)方案的制定、優(yōu)化、配合及學(xué)術(shù)支持；

    

（五）負(fù)責(zé)對(duì)大區(qū)內(nèi)推廣活動(dòng)的跟蹤評(píng)估并反饋到市場(chǎng)部OTC推廣經(jīng)理。對(duì)效果好的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和推廣，對(duì)效果不好的分析原因、評(píng)估優(yōu)化或淘汰；

    

（六）負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)推廣物料及工具的建議收集，并對(duì)公司現(xiàn)有的物料及資源在大區(qū)內(nèi)進(jìn)行匹配，對(duì)大區(qū)內(nèi)物料及資源運(yùn)用的有效性進(jìn)行分析；

    

（七）負(fù)責(zé)落實(shí)公司及市場(chǎng)部的開(kāi)展的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，指導(dǎo)督促辦事處相關(guān)人員完成產(chǎn)品、競(jìng)品、客戶(hù)、患者的定期或不定期的調(diào)研工作；

    

（八）完成大區(qū)總監(jiān)部署的其他工作及經(jīng)過(guò)評(píng)估可行的辦事處個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)一線和中心的交互賦能。


三、任職資格標(biāo)準(zhǔn)

（一）年齡25-35歲；

    
（二）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
   

（三）善于溝通和協(xié)調(diào)，具有一定的市場(chǎng)策劃能力和組織推廣能力；
   

（四）OTC銷(xiāo)售或推廣工作滿兩年以上；
    

（五）能適應(yīng)出差；

    
（六）特別優(yōu)秀可放寬條件。