職位描述

主要職責(zé) 
  （1） 負(fù)責(zé)公司日常管理，制度及流程制定以及執(zhí)行監(jiān)督工作。
  （2） 負(fù)責(zé)公司人力資源和地方事務(wù)協(xié)調(diào)，做好員工服務(wù)工作；

（3） 生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量流程管控，做好產(chǎn)、供銜接工作，促進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。
  （4） 公司級(jí)預(yù)算管理和預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督工作，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況不定期組織檢討，確保年度預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。
  （5） 企業(yè)文化引導(dǎo)；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和組織活力。
  （6） 做好日常統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)警工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策通過(guò)數(shù)據(jù)依據(jù)。
  （7） 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并將執(zhí)行監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
  （8） 公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善、企業(yè)形象宣傳工作等
  （9） 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工績(jī)效評(píng)估與考核工作；
  （10） 負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

能力要求
  1、大學(xué)本科以上學(xué)歷35-45歲，熟悉現(xiàn)代電子、微電子高科技企業(yè)管理流程和控制細(xì)節(jié)，具備人力資源、生產(chǎn)物控、企業(yè)財(cái)務(wù)、法務(wù)、銷(xiāo)售、戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理等基本知識(shí)。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；3-5年電子醫(yī)療設(shè)備企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

3、善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

4、電腦操作熟練有較強(qiáng)的文案功底和PPT制作演示能力。

5、根據(jù)工作需要，能適應(yīng)公司不定期出差安排。