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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：鄭州

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

工作職責:

1.建立適應公司發展需要的人力資源管理體系(包括招聘配置、培訓、員工關系、薪酬福利、績效管理等)，并負責相關工作的管理、執行、監督和完善；

2.根據公司發展規劃，負責公司年度人力資源需求預測，負責公司整體定崗、定編工作；

3.負責擬定公司員工的培訓計劃及實施方案，并監督和評估執行情況。

4.負責員工關系管理工作，加強勞資關系的維護，建立順暢的員工溝通渠道，了解員工工作及生活情況，掌握員工思想動態；

5.負責人力資源成本預算、薪酬數據分析及統計，并為公司月報季報年報提供相應報表。

任職資格:

1.大專以上學歷，3年以上人力資源工作經驗；

2.熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家勞動法規政策；

3.具有較強的人力資源管理、組織協調及控制能力；

4.性格開朗外向，為人誠信，責任心強，有親和力。

企業簡介

微醫簡介
微醫是國家衛生計生委批準的全國就醫指導和健康咨詢平臺，為中國上億用戶提供預約掛號、在線問診、遠程會診、電子處方、藥品配送等互聯網健康醫療服務。
微醫目前在“醫、藥、險”全產業鏈布局，主營業務涵蓋互聯網醫院、健康消費、健康金融、會員服務和家庭醫生等領域。截止2016年12月，微醫已經與全國29個省份、2400多家重點醫院的信息系統實現連接，擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫院專家，累計服務患者人次超過9.1億，為國人節省7200萬個工作日。

發展歷程
2010微醫從上海起步，專注院內就醫流程優化，為用戶提供預約掛號、診間支付等便捷就醫服務。
2015微醫提出開創性的“團隊醫療”概念，通過組建專家團隊加強同學科大專家與基層醫生的協作，均衡醫療資源配置。
2016微醫專注于構建“責任醫療組織”（微醫ACO），通過整合線上線下醫療、醫藥、保險和金融優質資源，為會員提供管理型健康醫療服務，幫助會員從被動的“疾病治療”轉向主動的“健康管理”，樂享健康人生。

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人力資源經理-基衛云(J10590)

職位描述

企業簡介

職位發布企業

微醫集團

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