職位描述

崗位職責(zé)
1.電話維護(hù)客戶，根據(jù)客戶需求，公司業(yè)務(wù)給客戶推薦產(chǎn)品。
2.公司老客戶維護(hù)，追加業(yè)務(wù)，拓展業(yè)務(wù)。
職業(yè)要求
1.有過電話銷售，保險(xiǎn)銷售，或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。
3.反應(yīng)能力靈敏，有團(tuán)隊(duì)精神。
4.具備基本電腦操作能力。
5.高中以上學(xué)歷，優(yōu)秀有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
6.年齡要求20-40歲。
福利待遇
1.專業(yè)的帶薪培訓(xùn)——沒有經(jīng)驗(yàn)，公司會安排帶薪培訓(xùn)，沒有試用期，沒有實(shí)習(xí)期，培訓(xùn)就有工資。
2.新人固定底薪——底薪2500，無責(zé)任底薪。業(yè)績提獎優(yōu)厚。
3.同業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者底薪-底薪2500-8000，無責(zé)任底薪，業(yè)績提獎數(shù)據(jù)客戶優(yōu)厚
4.福利待遇體系——簽署正式合同，五險(xiǎn)一金，正常雙休法定節(jié)假日，帶薪休假。
5.員工大型活動——國外旅游，歐洲，亞洲各國家，國內(nèi)全境旅游，晉升酒會，生日會，年會，團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，周期性聚餐，季節(jié)性戶外活動。
6.高額業(yè)績提成——業(yè)績不設(shè)上限，多勞多得，挑戰(zhàn)高薪，提獎優(yōu)厚。
7.透明公開晉升發(fā)展——公司人力業(yè)績?nèi)χС謺x升發(fā)展，可以直線晉升，同業(yè)聘才晉升，直接轉(zhuǎn)銷售管理，或轉(zhuǎn)型助理，督導(dǎo)，培訓(xùn)崗位。