職位描述

世界500強(qiáng)企業(yè)泰康集團(tuán)天津電銷(xiāo)中心現(xiàn)誠(chéng)聘電銷(xiāo)儲(chǔ)備主管崗位。我們有：
高額的薪資收入：工資組成=底薪（3000）＋績(jī)效提獎(jiǎng)+招聘津貼+管理津貼+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)方案現(xiàn)金及實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。只要你有能力，月薪過(guò)萬(wàn)——不，年入百萬(wàn)不是夢(mèng)！

優(yōu)厚的福利待遇：5險(xiǎn)1金，入職一年后提升為6險(xiǎn)2金；每年多次境內(nèi)外旅游方案，世界那么大，泰康帶你看！

優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源：公司提供全部新老客戶(hù)資源，不用自己找客戶(hù)！不用自己找客戶(hù)！不用自己找客戶(hù)！

溫馨的辦公環(huán)境：正常班，工作時(shí)間8:30~18:00,午休一個(gè)半小時(shí)，雙休，法定節(jié)假日休息；無(wú)需外出，室內(nèi)辦公；年輕和諧有活力的職場(chǎng)工作氛圍，助你“賺到錢(qián)，找到愛(ài)”！

穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展：世界500強(qiáng)，就問(wèn)你強(qiáng)不強(qiáng)！以人為本的企業(yè)文化，拖欠工資？不可能的~

完善的培訓(xùn)體系：入職帶薪培訓(xùn)、強(qiáng)化特訓(xùn)營(yíng)、晉升輔導(dǎo)班、一對(duì)一針對(duì)性輔導(dǎo)——只要你想學(xué)，分分鐘助你秒變管理達(dá)人！

公平的晉升機(jī)會(huì)：每季度一次晉升考核，想要高收入？沒(méi)問(wèn)題！7大星級(jí)等你來(lái)挑戰(zhàn)！想做管理？沒(méi)問(wèn)題！區(qū)部經(jīng)理、總監(jiān)等著你！


如果你：年滿(mǎn)25周歲，有大專(zhuān)以上學(xué)歷及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
如果你想要提升自身價(jià)值，做個(gè)領(lǐng)袖助人達(dá)己；
如果你正苦于為你和你的團(tuán)隊(duì)尋找出路；
如果你有激情有能力，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，看不到發(fā)展的機(jī)會(huì)；
如果你明明很努力，卻不知道公司能不能撐到下次發(fā)薪日；
如果你厭倦了機(jī)械重復(fù)的工作，想要挑戰(zhàn)高薪，成就自己——
那么，泰康電銷(xiāo)大家庭歡迎你！在這里，你可以收獲一份穩(wěn)定的工作，一段真摯的友情，一段難忘的成長(zhǎng)，一次受用終身的經(jīng)歷！
給自己一個(gè)努力的機(jī)會(huì)，開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)！


溫馨提示：投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)注意年齡學(xué)歷是否符合要求，工作地點(diǎn)是否合適，以免耽誤雙方時(shí)間，謝謝配合。


崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。


任職資格：
1、25-35周歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上銷(xiāo)售或客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。