職位描述

室內(nèi)辦公，一人一個工位溫馨職場，人性化的管理制度，公開透明的晉升，完善的福利待遇！ 及雄厚的培訓(xùn)資質(zhì)體系

上班時間：8：30-18：30（12-14：00休息）

任職資格

1、年齡：26-36周歲，男女不限、身體健康；

2、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷

3、有2年以上的銷售經(jīng)驗

4，積極正面，有進取心，想從事管理工作

工作內(nèi)容

1. 要求、追蹤團隊電銷專員每日完成基本通時；

2. 個人績效達成：負責(zé)達成公司規(guī)定的個人業(yè)績目標及品質(zhì)指標；

3. 團隊績效達成：根據(jù)公司制定的小組工作規(guī)劃，制定小組工作目標及執(zhí)行方案，并推動實施，完成所轄組的各項業(yè)務(wù)、品質(zhì)和管理指標；

4.團隊管理：負責(zé)對所轄專員日常管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和活動量管理等，提升電銷專員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

5.培訓(xùn)與成長：適時反饋團隊培訓(xùn)需求，并協(xié)助、參與培訓(xùn)，完成日常學(xué)習(xí)目標，實現(xiàn)團隊與個人的共同成長。

6. 積極執(zhí)行公司政策，完成公司交辦的其他工作。

薪酬福利標準

1、無責(zé)任底薪3800（轉(zhuǎn)正之后4300）+績效+獎金+月度/季度方案 ，前三個月綜合工資6000元-8000元，轉(zhuǎn)正后成為正式主管8000-15000，能力突出者可達20000元以上。

（手機/ 電腦/pad 冰箱/洗衣機/汽車等等 不用買公司發(fā)）

3、按國家規(guī)定，轉(zhuǎn)正后購買五險一金。

4、入職簽訂正式勞動合同，作為薪資福利的法律保障公司每月月底發(fā)放工資。

5, 入職滿一年員工免費體檢，購買商業(yè)團體險，入職滿兩年可附帶父母體檢，并給家人購買商業(yè)保險！

6，國內(nèi)外旅游及培訓(xùn)機會

晉升路線

儲備主管-團隊主管-區(qū)域經(jīng)理－區(qū)域總監(jiān)

你所能得到的：

1.一個閱歷豐富，富有人情味資深的業(yè)務(wù)主管 。

2.完整和專業(yè)的技能培訓(xùn) 。

3.清晰，公平的發(fā)展渠道 。

4. 超過同齡人的薪資收入。

聯(lián)系人：王老師13694896408（微信） 郵箱2696118241@qq.com 座機：0791-86382691

聯(lián)系地址：南昌東湖區(qū)三經(jīng)路47號博蘭澤大酒店14樓