職位描述

崗位職責：

1、組織實施職場訓練

2、推動各層級代理人晉升

3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成

4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表

5、組織實施各類會議

本類型崗位屬正式內勤編制，非銷售類，加入千人計劃項目。

培養計劃：

 千人計劃項目是泰康專為優秀校園人才量身打造的培養計劃，是泰康多層級的人才培養及發展體系的一部分。千人計劃項目提供全方位的培養與鍛煉，包括導師指導、集中培訓、定期交流、機構實踐等環節。無論是希望成為保險行業的專業型人才還是管理型人才，千人計劃項目在新人職業生涯之初都能提供有效培訓，使畢業生可以結合實際的崗位工作經驗，在管理能力、專業知識和技能上得到全面的發展和快速成長。

薪資福利：

1、有競爭力的全年收入（基本薪資+月度績效+年終獎+長期服務獎）

2、五險一金及企業年金；

3、全面高額的商業保險：為員工及家屬提供的醫療、人身意外保險；

4、體貼的員工關懷：帶薪休假、取暖降溫費、定期體檢、午餐補助、生日禮金、節日禮金和禮品及豐富多彩的工會活動。

職業發展：

1、接受千人計劃項目培養，經過2年培養成長為公司的基層骨干；

2、公司為每位員工打造良好的個人職業發展通道。

任職資格:

1、國家統招本科及以上學歷，在校期間擔任學生干部者優先；

2、具備優秀的學習能力、溝通表達能力和組織協調能力；

3、踏實勤奮，責任心強，抗壓能力強

4、誠信，責任心強，性格開朗，有較強的文字表達、數據分析能力，熟練掌握辦公軟件；