
HRCOE

職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),梳理人力資源政策及流程,企業(yè)文化、價(jià)值觀、政策、流程的建立優(yōu)化并督促貫徹執(zhí)行;
2、通過(guò)提供專業(yè)領(lǐng)域如招聘配置、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)上的咨詢和支持幫助執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、持續(xù)審視并優(yōu)化公司人力資源管理,研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式,提供人力資源全案解決方案服務(wù),負(fù)責(zé)處理重大的人力資源管理問(wèn)題;
4、營(yíng)造良好組織氛圍,規(guī)劃薪酬福利激勵(lì)措施,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì),提升人員敬業(yè)度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、優(yōu)化組織架構(gòu)及人力資源配置,規(guī)劃員工發(fā)展通道及建立人才梯隊(duì);
6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核政策落地推行,績(jī)效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績(jī)效體系運(yùn)營(yíng)過(guò)程跟蹤與反饋;
7、負(fù)責(zé)公司人力資源重要項(xiàng)目的組織與實(shí)施。
任職要求:
1、985、211本科以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有大型咨詢公司人力資源模塊咨詢管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系,熟悉HR各模塊,精通人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,有較強(qiáng)的規(guī)劃能力及推動(dòng)力,擅長(zhǎng)各模塊制度設(shè)計(jì)與推動(dòng)執(zhí)行;
4、有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及解決問(wèn)題的能力,責(zé)任感強(qiáng);較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力。
企業(yè)簡(jiǎn)介
北京同仁堂是中藥行業(yè)著名的老字號(hào),創(chuàng)建于清康熙八年( 1669年),在三百多年的歷史長(zhǎng)河中,歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工 品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓(xùn),樹(shù)立“修合無(wú)人見(jiàn) 存心有天知”的自律意識(shí),確保了同仁堂金字招牌的長(zhǎng)盛不衰。自雍正元年(1721年)同仁堂正式供奉清皇宮御藥房用藥,歷經(jīng)八代皇帝,長(zhǎng)達(dá)188年,造就了同仁堂人在制藥過(guò)程中兢兢小心、精益求精的嚴(yán)細(xì)精神,其產(chǎn)品以“配方獨(dú)特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”而享譽(yù)海內(nèi)外。
同仁堂品牌譽(yù)滿海內(nèi)外,其優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚。同仁堂商標(biāo)已參加了馬德里協(xié)約國(guó)和巴黎公約國(guó)的注冊(cè),受到國(guó)際組織的保護(hù),同時(shí),在世界 50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)辦理了注冊(cè)登記手續(xù),并在臺(tái)灣進(jìn)行了第一個(gè)大陸商標(biāo)的注冊(cè)。同仁堂的著名商標(biāo)和優(yōu)秀品牌已成為同仁堂集團(tuán)不斷發(fā)展的特有優(yōu)勢(shì)。
目前,同仁堂擁有境內(nèi)、外兩家上市公司, 連鎖門(mén)店、各地分店以及遍布各大商場(chǎng)的店中店六百余家,海外合資公司、門(mén)店20家,遍布14個(gè)國(guó)家和地區(qū),產(chǎn)品行銷40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。在北京 大興、亦莊、劉家窯、通州、昌平,同仁堂建立了五個(gè)生產(chǎn)基地,擁有 41條生產(chǎn)線,能夠生產(chǎn)26個(gè)劑型、1000余種產(chǎn)品。 全部 生產(chǎn)線通過(guò)國(guó)家 GMP認(rèn)證,10條生產(chǎn)線通過(guò)澳大利亞TGA認(rèn)證。2004年 投資1.5億港元設(shè)立的境外生產(chǎn)基地——-同仁堂國(guó)藥有限公司于2005年底通過(guò)了GMP認(rèn)證,為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、研發(fā)和營(yíng)銷的國(guó)際化打下了良好基礎(chǔ)。
同仁堂股份有限公司在中國(guó)證券報(bào)和亞商企業(yè)咨詢有限公司共同主辦的 "中證亞商中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強(qiáng)"的評(píng)比中蟬聯(lián)第四、第五屆排名第一,科技發(fā)展股份有限公司是香港創(chuàng)業(yè)板表現(xiàn)最好的股票之一,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)。
同仁堂集團(tuán)被國(guó)家工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)和名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì),推薦為最具沖擊世界名牌的 16家企業(yè)之一,被中宣部命名為全國(guó)文明單位和精神文明建設(shè)先進(jìn)單位,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子被中組部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”; 同仁堂被國(guó)家商業(yè)部授予“老字號(hào)”品牌,榮獲“2005CCTV我最喜愛(ài)的中國(guó)品牌”、“2004年度中國(guó)最具影響力行業(yè)十佳品牌”、“影響北京百姓生活的十大品牌”,“中國(guó)出口名牌企業(yè)”。2004年被中宣部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委確定為十戶國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)之一,2006年同仁堂中醫(yī)藥文化進(jìn)入國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄,同仁堂 的 社會(huì)認(rèn)可度、知名度和美譽(yù)度不斷提高。
目前,同仁堂已經(jīng)形成了在集團(tuán)整體框架下發(fā)展的現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)三大板塊,配套形成了十大公司、兩大基地、兩個(gè)院、兩個(gè)中心的“ 1032工程”。同仁堂人有信心有能力把同仁堂集團(tuán)建設(shè)成為以現(xiàn)代中藥為核心,發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)、國(guó)際馳名的中醫(yī)藥集團(tuán),通過(guò)全面提升同仁堂現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理水平,實(shí)現(xiàn)中醫(yī)藥現(xiàn)代化發(fā)展的新格局。 面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)一體化的新形勢(shì),同仁堂人決心抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn),繼續(xù)弘揚(yáng)同仁堂的優(yōu)良傳統(tǒng),為振興中藥事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
職位發(fā)布企業(yè)
北京同仁堂
企業(yè)性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:10000人以上
成立年份:1669
企業(yè)網(wǎng)址:www.tongrentang.com
企業(yè)地址:滄浪區(qū)云庭城市中心花園4#1103
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職位發(fā)布日期: 2019-04-23

