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人力資源總監(jiān)

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：沈陽

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

工作職責:

1、根據集團及省區(qū)經營規(guī)劃，組織制定省區(qū)人力資源規(guī)劃并指導各公司落地實施。

2、根據集團及省區(qū)業(yè)務架構，搭建省區(qū)人力資源管理體系及隊伍建設，提升各公司人力資源工作效率及質量。

3、根據集團及省區(qū)人力資源戰(zhàn)略，負責組織制定、完善和審核各公司招聘管理、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理等人力資源管理制度，并指導各公司落地實施。

4、根據省區(qū)年度經營目標，組織對各公司進行人力效能分析，并提出改進提升建議，促進各公司業(yè)績目標實現(xiàn)。

5、根據省區(qū)發(fā)展規(guī)劃，組織制定領導干部隊伍人才需求和培養(yǎng)規(guī)劃，建立省區(qū)關鍵崗位人才梯隊。

6、負責與集團人力資源工作的上傳下達，協(xié)助集團總部完成相應制度的執(zhí)行和落地；

7、完成領導交辦的其他任務。

任職資格:

　本科及以上學歷

1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理及相關專業(yè)

2、5年以上全模塊人力資源管理工作經驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。

3、具備獨立制定薪酬、績效、培訓管理等人事制度的能力。

4、具備人力資源體系搭建及規(guī)劃的能力。

5、熟悉國家、地區(qū)勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。

6、具有較強的溝通能力，執(zhí)行力及服務意識，工作態(tài)度積極樂觀，有較強的組織能力和影響力。

企業(yè)簡介

美年大健康產業(yè)（集團）有限公司創(chuàng)始于2004年，在全國擁有逾100家體檢中心，總部設在上海，北京、沈陽、廣州、成都、重慶、大連、天津、哈爾濱等近50個主要城市，是集健康體檢、健康管理、健康咨詢于一體的經營連鎖機構。集團年服務客戶逾500萬人次，開創(chuàng)了PDCA健康管理理念，植入中醫(yī)治未病、女性保健、特色診療、康復理療和就醫(yī)保障等增值服務，是中國最大的體檢及健康服務集團，本著早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的原則持續(xù)引領健康服務產業(yè)的發(fā)展。

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