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人事經(jīng)理

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：深圳

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)及公司業(yè)務(wù)架構(gòu)，搭建公司人力資源管理體系及隊(duì)伍建設(shè)，提升公司人力資源工作效率及質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)起草、修訂公司招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、等人力資源管理制度，并組織落地實(shí)施。

3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行人力效能分析，并提出改進(jìn)提升建議，把控人力成本預(yù)算，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4、負(fù)責(zé)部門人力規(guī)劃，并對(duì)擬配置人員進(jìn)行考核選拔；負(fù)責(zé)下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn)，指導(dǎo)其工作任務(wù)的達(dá)成。

5、建立并保持與勞動(dòng)人事、政府行政部門之間良好的溝通與聯(lián)絡(luò)。

6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及省區(qū)人力資源工作的上傳下達(dá)，協(xié)助集團(tuán)及省區(qū)完成相應(yīng)制度的執(zhí)行和落地；；

7、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)檔案的收、發(fā)、存、借的管理，并做好保密工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)

3、5年以上千人以上企業(yè)規(guī)模的人事全模塊管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具備獨(dú)立制定薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)管理等人事制度的能力；具備人力資源體系搭建及規(guī)劃的能力；熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策

5、人力資源管理師二級(jí)及以上

6、具有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行力及服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度積極樂觀，有較強(qiáng)的組織能力

企業(yè)簡(jiǎn)介

美年大健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司創(chuàng)始于2004年，在全國(guó)擁有逾100家體檢中心，總部設(shè)在上海，北京、沈陽、廣州、成都、重慶、大連、天津、哈爾濱等近50個(gè)主要城市，是集健康體檢、健康管理、健康咨詢于一體的經(jīng)營(yíng)連鎖機(jī)構(gòu)。集團(tuán)年服務(wù)客戶逾500萬人次，開創(chuàng)了PDCA健康管理理念，植入中醫(yī)治未病、女性保健、特色診療、康復(fù)理療和就醫(yī)保障等增值服務(wù)，是中國(guó)最大的體檢及健康服務(wù)集團(tuán)，本著早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的原則持續(xù)引領(lǐng)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

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