職位描述

崗位職責：

1.  完成客戶委托的緊急重要崗位的獵聘工作，從明確目標公司，尋訪人選，甄選人選，推薦，談薪，背景調(diào)查，入職等全流程的項目管理工作；

2.  服務(wù)結(jié)果導(dǎo)向，以為客戶完成高質(zhì)量高標準的服務(wù)為目標開展工作；

3.  專注于中高端崗位的尋訪，基本沒有低端崗位，對跟進高端人選有溝通能力，技巧以及為高端人選提供服務(wù)的能力；

4.  持續(xù)學(xué)習(xí)并獲取專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的前沿信息和市場人才動態(tài)信息，轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力維護好人才和企業(yè)的關(guān)系；

5.  有勝任力的顧問可以負責跟進客戶，對接客戶，成為項目經(jīng)理，與團隊顧問展開合作；

6.  完成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)和過程指標，并符合公司價值觀及行為要求；

7.  高質(zhì)量高效率的完成上級交待的工作;

8.  有充分的內(nèi)部晉升機會。

任職要求：

1. 認可獵頭行業(yè)，并能理解獵頭行業(yè)的價值，對獵頭行業(yè)有初步的認知和了解；

2. 愿意從事有挑戰(zhàn)的績效導(dǎo)向的工作，目標結(jié)果導(dǎo)向，認可績效體現(xiàn)價值的理念；

3. 綜合素質(zhì)較好，有潛力，有開拓精神，學(xué)習(xí)能力強，對自我有一定的職業(yè)或人生規(guī)劃；

4. 有分析問題，解決問題的能力，眼里有活，有辦法，有迎難而上的心態(tài)，執(zhí)行力強，抗壓能力強；

5. 獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先，但不局限，看好獵頭行業(yè)愿意投身其中的也很歡迎；

6. 對自我認知清晰，無論是否有經(jīng)驗?zāi)懿槐安豢海J真對待；

7. 有經(jīng)驗的要求能總結(jié)清楚業(yè)績的出處，擅長的領(lǐng)域，工作方式，思路及自己的所感所得等，有思考總結(jié)能力，不盲?目；

8. 有經(jīng)營意識，能持續(xù)提高個人的工作效能。