職位描述

崗位職責：

1.  完成客戶委托的緊急重要崗位的獵聘工作，從明確目標公司，尋訪人選，甄選人選，推薦，談薪，背景調查，入職等全流程的項目管理工作；

2.  服務結果導向，以為客戶完成高質量高標準的服務為目標開展工作；

3.  專注于中高端崗位的尋訪，基本沒有低端崗位，對跟進高端人選有溝通能力，技巧以及為高端人選提供服務的能力；

4.  持續學習并獲取專業領域內的前沿信息和市場人才動態信息，轉化為專業能力維護好人才和企業的關系；

5.  有勝任力的顧問可以負責跟進客戶，對接客戶，成為項目經理，與團隊顧問展開合作；

6.  完成個人業績任務和過程指標，并符合公司價值觀及行為要求；

7.  高質量高效率的完成上級交待的工作;

8.  有充分的內部晉升機會。

任職要求：

1. 認可獵頭行業，并能理解獵頭行業的價值，對獵頭行業有初步的認知和了解；

2. 愿意從事有挑戰的績效導向的工作，目標結果導向，認可績效體現價值的理念；

3. 綜合素質較好，有潛力，有開拓精神，學習能力強，對自我有一定的職業或人生規劃；

4. 有分析問題，解決問題的能力，眼里有活，有辦法，有迎難而上的心態，執行力強，抗壓能力強；

5. 獵頭經驗者優先，但不局限，看好獵頭行業愿意投身其中的也很歡迎；

6. 對自我認知清晰，無論是否有經驗能不卑不亢，認真對待；

7. 有經驗的要求能總結清楚業績的出處，擅長的領域，工作方式，思路及自己的所感所得等，有思考總結能力，不盲?目；

8. 有經營意識，能持續提高個人的工作效能。