職位描述

職責描述：
1、負責輔助上級領(lǐng)導制定、調(diào)整銷售管政策并監(jiān)督實施；
2、負責輔助上級領(lǐng)導進行全國經(jīng)銷商、代理商網(wǎng)路建設(shè)；
3、負責輔助上級領(lǐng)導進行全國招商隊伍管理與團隊建設(shè)；
4、負責銷售協(xié)議、商業(yè)合同審核；
5、負責組織制定部門年度重點工作計劃，對整年部門目標個和工作計劃的達成情況進行年度述職和分析匯報；
6、負責組織制定和優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程和管理制度、監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責制定本部門人員的職責分工、組織與指導員工完成工作任務(wù)；
8、負責制定員工績效考核內(nèi)容，對員工進行績效評價、分析與提升；
9、負責制定組織部門月度工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，定期進行總結(jié)分析；
10、負責落實上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)；

任職要求：1、全日制本科以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)、年齡42歲以下；
2、5年醫(yī)藥企業(yè)銷售管理經(jīng)驗、3年以上同等崗位經(jīng)驗，熟悉精神線、心腦線（神內(nèi)）優(yōu)先；
3、辦公軟件操作熟練；較強的語言表達能力、溝通能力和寫作能力；
4、為人正直、吃苦耐勞；
5、具有較強的問題分析能力及解決能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
6、具有較強的判斷和決策能力、人際協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、團隊建設(shè)、組織拓展能力；
4、組織編制分管業(yè)務(wù)工作的年度經(jīng)營計劃，協(xié)助公司總經(jīng)理組織編制公司年度經(jīng)營計劃，并部署、檢查監(jiān)督協(xié)調(diào)分管部門執(zhí)行。

5、組織擬定分管業(yè)務(wù)工作管理的各項制度、工作流程和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，參與制定公司組織機構(gòu)和管理體系、相關(guān)制度和工作流程。

6、負責分管部門預算擬制、成本控制和預算執(zhí)行，審核授權(quán)范圍內(nèi)預算費用。

7、負責對分管部門各項規(guī)劃、計劃、申請等工作的審核批準及各項工作的布置、指導、監(jiān)督檢查、評價和考核管理工作。

8、負責審核分管部門對外重要的經(jīng)濟合同、上報的各種重要報告、總結(jié)、文件、資料等。

9、協(xié)調(diào)分管部門之間的協(xié)作關(guān)系，組織、監(jiān)督公司各項制度、規(guī)劃和計劃的實施。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作及對各職能部門進行管理。

10、開展企業(yè)形象宣傳活動。

11、協(xié)助公司總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

12、完成公司總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。



任職要求：

1、 具有10年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)管理經(jīng)驗，具備極強的責任心和團隊管理能力；

2、 具備組織架構(gòu)建設(shè)、團隊管理及培訓能力；

3、 具備較強的渠道規(guī)劃、招商能力、終端規(guī)劃能力和優(yōu)秀的商業(yè)談判能力；

4、 熟悉醫(yī)藥市場，市場敏感度高，據(jù)用較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；

5、 擅長分析、總結(jié)，能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升團隊戰(zhàn)斗力；

6、 熟練使用各種辦公軟件。