職位描述

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作，招聘有經(jīng)驗(yàn)的人員并進(jìn)行培訓(xùn)，落實(shí)各地區(qū)銷售任務(wù)并完成月度、 季度、年度回款；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；規(guī)劃省區(qū)人員分布及配置及營銷任務(wù)，聯(lián)合各部門出臺(tái)相關(guān)活動(dòng)方案并執(zhí)行；
3、根據(jù)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)，組織制定省區(qū)個(gè)性營銷方案并落實(shí)執(zhí)行；
4、配合市場(chǎng)各種營銷活動(dòng)的組織、實(shí)施工作；
5、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)區(qū)域銷售與推廣計(jì)劃，努力達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)，不斷提升所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績(jī)；分析市場(chǎng)情況，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行靈活調(diào)整；
6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性、階段性任務(wù)。
任職要求：
1）3-5年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限；
2）熟悉OTC終端渠道開發(fā)維護(hù)的作業(yè)與流程；
3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4）具備良好的溝通、談判和協(xié)調(diào)能力；
具體待遇面議，或電話溝通。
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