職位描述

招聘崗位  學科帶頭人、學術帶頭人、主要技術骨干、后備人才等。 招聘人數：1-4人。  應聘條件   常聘類：指在編在職人員 1.學科帶頭人：正高（碩士以上），或副高（博士）；大學附屬醫院、三級甲等醫院科室行政主任、副主任或醫療組長；本專業工作10年以上；省專業學會委員以上；年齡一般不超過52周歲。 2.學術帶頭人：正高（碩士以上）；大學非直屬教學醫院、三級醫院科室行政主任、副主任；本專業工作10年以上；地市專業學會委員以上；年齡一般不超過47周歲。 3.技術骨干：副高（碩士以上）；三級醫院?？漆t療組長；本專業工作5年以上；年齡42周歲以下。 4.后備人才：中級職稱、博士；三級醫院3年工作經歷；年齡40歲以下。   返聘類：主要指離退休專家和自主擇業部隊專家 1.國內著名專家：具備下列條件中3項：正高及教授職稱；著名大學（985、211高校）直屬附屬醫院經歷；本專業全國委員會委員或省級學會專業副組長以上；本專業博導；國家級有突出貢獻中青年專家稱號或國務院特殊津貼獲得者。 2.省內知名專家：具備下列條件中3項：正高或教授職稱；一般大學附屬醫院（三甲醫院）工作10年以上；本專業領域享有一定知名度或省學會委員或地區級副主委；本專業碩導；省級有突出貢獻中青年專家稱號或省政府津貼獲得者。 3.地區知名專家：具備下列條件3項：副高以上職稱；地市級三級醫院工作15年以上；地區本專業領域享有一定知名度或地區市級專業學會委員；在地區內具有明顯專業技術特色；地區級領軍人才或重點人才。 兼職類：主要指多點執業在職在編專家  國內著名專家、省內知名專家：同返聘類專家標準 相關待遇  常聘類人才待遇如下。返聘類、兼職類參照執行，具體和醫院人事科聯系。 1.在編人才辦理調動手續，編外人才根據相關規定辦理進編手續。 2.根據不同類別擔任?？曝撠熑?、亞專科負責人或科室副主任、醫療組長、科室助理。 3.南京市同城待遇，上浮薪級工資兩級，享受臨床醫學高級人才年薪補貼（具體面議）。 4.給予住房補貼：擁有博士學位的各級人才60萬；擁有碩士學位的正高50萬、副高30萬、中級15萬。省市級重點?？曝撠熑肆砑?0萬。根據區政府文件分年度分次發放。 5.科研啟動基金：三年內給予一定的科研啟動基金。 6.醫院積極協助申報省市醫學重點人才或科研項目，協助申報東南大學教學職稱。 7.三年內提供一次國外短期學習并每年提供一次參加境外國際學術會議機會。 8.醫院協助落實配偶工作、解決子女入學等具體問題。 應聘材料：請提供個人簡歷；學位、職稱、執業證書、技術專長；論文、成果證明；獲獎證書；身份證明等材料復印件或掃描件。 投寄地址：江蘇省南京市溧水區人民醫院人事科，郵編211200；電話025-56232007。 時間要求：本次招聘限定日期，請于2016年10月31日前提交簡歷，逾期不再受理，敬請諒解。 網絡發送： 應聘材料可網絡發送至464090902@qq.com，郵件主題為“姓名+應聘崗位”