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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類

工作地點：上海

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

所屬崗位：高級工程師

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)全基因組檢測技術(shù)的試驗工藝及流程。 2、參與產(chǎn)品研發(fā)項目從前期預(yù)研、可行性論證，立項到交付的各階段的工作。 3、把握公司的研發(fā)與技術(shù)發(fā)展方向，在技術(shù)上提出指導(dǎo)意見，保持公司技術(shù)的先進性。 4、建立、維護相關(guān)文檔，協(xié)助相關(guān)采購、生產(chǎn)及質(zhì)量控制工作，協(xié)助技術(shù)支持解決客戶問題。任職要求： 1、分子生物，細(xì)胞生物或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，具有至少1年基于二代測序技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。 2、具有很強的分子生物學(xué)技術(shù)實驗設(shè)計能力和實驗室操作能力。 3、對基因檢測產(chǎn)品及分子診斷產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗。 4、能夠熟練閱讀專業(yè)有關(guān)中外文文獻，獨立進行產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)及解決產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的問題。 5、有創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神，工作積極主動，執(zhí)行力強；有良好的團隊合作精神。 6、具有NGS、靶向捕獲測序技術(shù)文庫構(gòu)建、基因芯片、PCR&QPCR，等的研發(fā)經(jīng)驗的對象將會優(yōu)先考慮。

企業(yè)簡介

2005年在中國大力推動發(fā)展生物技術(shù)行業(yè)的大背景下，上海其明信息技術(shù)有限公司（以下稱GMINIX）作為行業(yè)最早的一批先驅(qū)者的身份應(yīng)運而生，憑借發(fā)展過程中不斷對分析工具的完善與創(chuàng)新，以及對全球生物行業(yè)的研究方向敏銳的嗅覺，Gminix一躍成為中國屈指可數(shù)的生物信服務(wù)的佼佼者。迄今為止已為上百家組織或機構(gòu)承接服務(wù)，發(fā)表文章多達百篇。這些將轉(zhuǎn)換成gminix寶貴的經(jīng)驗更好的為顧客優(yōu)化實驗思路。2011年注定是一個重要的時刻，gminix與美國Affymetrix公司的戰(zhàn)略合作，更使得GMINIX在Affymetrix全轉(zhuǎn)錄本芯片和表達調(diào)控芯片方面擁有了其他公司無法比擬巨大的優(yōu)勢，與此同時GMINIX的生物技術(shù)中心也獲得了Affymetrix在中國的唯一標(biāo)準(zhǔn)實驗室。GMINIX還與全球多個生物醫(yī)學(xué)頂級研究者緊密合作，努力推進積極、可持續(xù)的產(chǎn)品、技術(shù)與高質(zhì)量服務(wù)的變革。未來注定是大數(shù)據(jù)的時代，對大數(shù)據(jù)的處理不僅考驗著企業(yè)的硬實力更考驗著企業(yè)的軟實力。與戴爾的密切合作使得GMINIX對大數(shù)據(jù)的處理得心應(yīng)手事半功倍，與此同時日本KEGG、德國Biobase等合作很好的為GMINIX項目中分析精準(zhǔn)性和分析工具的創(chuàng)新與開發(fā)提供強有力的支持。完善的項目流程保證了項目的進度，完善的服務(wù)流程保證了售后。Gminix本著使用一代，完善一代，開發(fā)一代同時進行的模式保證了在行業(yè)里的持續(xù)優(yōu)勢，與超強競爭力。

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基因組技術(shù)研究開發(fā)工程師

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

上海其明信息技術(shù)有限公司

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