職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定公司管理制度及有關(guān)規(guī)定、并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)公司內(nèi)控管理要求，主持公司財(cái)務(wù)信息化工作規(guī)劃和管理，制定財(cái)務(wù)信息化流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化工作的具體實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督，評(píng)估公司財(cái)務(wù)信息化狀況，為公司實(shí)現(xiàn)信息化目標(biāo)提供信息支持；
3、負(fù)責(zé)及實(shí)施公司月、季、年度運(yùn)營(yíng)分析工作；

崗位要求：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有一定的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
4、具有統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)分析能力，能夠根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)提出運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與建議；
5、熟悉財(cái)務(wù)管理軟件（erp）, 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度、工作流程，
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心及較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，


公司福利：
1、法定假日：法定假日休息按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；
2、拓展培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展、員工需要開(kāi)發(fā)合適的培訓(xùn)項(xiàng)目；
3、員工用餐：食堂免費(fèi)就餐 餐補(bǔ)
4、員工晉升：只要工作表現(xiàn)優(yōu)秀，不用搞關(guān)系，一樣可以晉升；
5、辦公環(huán)境：寬敞、明亮、現(xiàn)代、自由、配備齊全的辦公環(huán)境；
6、更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司會(huì)不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。