職位描述
職位描述：
1、 及時了解政府相關(guān)政策及社會經(jīng)濟發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關(guān)的市場行情信息狀況，對薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議，協(xié)助設(shè)計并不斷完善薪資福利架構(gòu)。
2、 負責(zé)日常薪酬績效管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案、員工社保及公積金的繳納辦理等；
3、 根據(jù)公司批準的報酬分配方案負責(zé)審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項目符合勞動法。
4、 負責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
5、 負責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
6、 根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
7、 細化薪酬福利管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督。
8、 建立工資臺帳，負責(zé)及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。
9、 為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)。
10、結(jié)合績效考核，協(xié)助設(shè)定合理的薪資福利調(diào)整計劃。11、協(xié)助上級完成薪酬、福利的其它各項日常工作。 崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上薪酬管理及績效相關(guān)工作經(jīng)驗，需具備集團公司或外企的從業(yè)經(jīng)歷；2、了解人力資源管理基本內(nèi)容及工作流程，熟悉國家及地方薪酬福利的相關(guān)政策；3、 具備很強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力以及文字表達能力；4、具有較強的敬業(yè)精神，工作注重原則、注重細節(jié)，踏實、細心，有較強的團隊合作意識，具備出色的人際溝通能力。
企業(yè)簡介
廣州康盛生物科技有限公司是歸國留學(xué)人員創(chuàng)辦的集研究開發(fā)、生產(chǎn)與市場銷售為一體的生物醫(yī)藥高科技企業(yè)，廣東省十佳歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)。公司二00一年四月成立于廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，二00六年三月遷入廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城。
公司目前主要專注于血液透析和血液凈化技術(shù)與產(chǎn)品的研究開發(fā)、生產(chǎn)和市場銷售，通過全體員工的艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮努力，在短短幾年內(nèi)，康盛已發(fā)展成為國內(nèi)血液透析和血液凈化領(lǐng)域的知名企業(yè)。公司堅持自主創(chuàng)新，走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的道路，與國內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)和相關(guān)企業(yè)合作，致力于血液透析高端產(chǎn)品的研究開發(fā)。公司自主開發(fā)的血液透析干粉系列產(chǎn)品，在性能及質(zhì)量方面已達到和超過歐美同類產(chǎn)品的標準,目前國內(nèi)的市場占有率名列前茅。血液透析聯(lián)機B粉，二00三年投產(chǎn)后，打破了長期以來國外該產(chǎn)品壟斷中國市場的局面。醫(yī)用電動椅的投產(chǎn)為血液透析患者提供了更舒適的治療條件。到目前為止公司已獲得發(fā)明專利和新型實用專利多項，已申請的專利達十多項。挑戰(zhàn)尖端科技，開發(fā)出更多更好的血液凈化及相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)及產(chǎn)品，為廣大患者帶來福音，是康盛公司努力的方向。
公司投資三千多萬元，在廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城建立了現(xiàn)代化廠房、實驗室和辦公室共一萬平方米，并于二00六年三月投入使用。目前已具備十萬級潔凈車間一千多平方米，全自動血液透析干粉、血液透析聯(lián)機B粉和血液透析濃縮液生產(chǎn)線等，年產(chǎn)值可達一億元；新裝備實驗室一千多平方米，實驗設(shè)備價值近千萬元，為新產(chǎn)品研究開發(fā)提供了有利條件。為確保公司持續(xù)快速發(fā)展，公司又在廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城購置了二期用地，計劃建車間和研發(fā)中心五萬平方米。
精英團隊是康盛發(fā)展的基礎(chǔ)，公司80％員工具有大專以上學(xué)歷，碩士學(xué)位/中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員和管理人員占公司員工總數(shù)40％以上，高級技術(shù)和管理人員中，具有博士學(xué)位/高級職稱的占三分之二。
市場為核心，公司目前已有人數(shù)為公司總?cè)藬?shù)45％的市場銷售隊伍，分布在全國主要省市。在不斷完善國內(nèi)市場銷售網(wǎng)絡(luò)的同時，我們正在致力于進軍國際市場，開拓更廣泛的市場空間。
公司秉承“誠信質(zhì)量創(chuàng)品牌”的理念，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奮進的精神，進一步加強精英團隊及企業(yè)文化的建設(shè)，不斷完善企業(yè)管理體系，通過廣泛合作，積極拓展，不斷創(chuàng)新，將康盛打造成為該領(lǐng)域國際知名企業(yè)。
【推薦企業(yè)信息】
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