職位描述
職位描述：
職位描述： 1. 負責(zé)昆蟲細胞培養(yǎng)、細胞凍存、細胞復(fù)蘇及細胞庫維持工作； 2. 負責(zé)桿狀病毒的制備、擴增，蛋白表達及條件優(yōu)化； 3. 參與蛋白純化與分析等方面的實驗； 4. 填寫試驗記錄，總結(jié)試驗結(jié)果，完成項目相關(guān)的試驗報告。職位要求： 1. 分子生物學(xué)，細胞生物學(xué)，生物化學(xué)，藥學(xué)或其它與生物有關(guān)的本科及以上學(xué)歷； 2. 需有0-2年昆蟲細胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗，熟悉桿狀病毒制備、擴增以及蛋白表達優(yōu)化的流程； 3. 具有蛋白純化經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 熟悉常規(guī)的生物試驗方法； 5. 良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力； 6. 良好的英語閱讀和書寫能力。 Job functions: This is a full time position in the Biologics Department at ChemPartner in Zhangjiang,Shanghai. Main responsibilities： 1. Perform insect cell culture, frozen stock and thawing cell. 2. Perform transfection for express protein in Baculovirus expression system. 3. Analysis the protein expression （such as Western Blot and small scale protein purification）. Requirement: 1. BS degree or above in cell biology, biochemical engineering or other related fields is required. 2. Insect cell culture experience is preferred. 3. Experience of protein purification is a plus. 4. Good oral and written communications skills in English and Chinese
企業(yè)簡介
上海睿智化學(xué)研究有限公司（以下簡稱“睿智化學(xué)”）是開拓者生物醫(yī)藥控股有限公司的全資子公司。公司成立于2003年4月，坐落于中國藥谷——上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)內(nèi)，擁有近5000平米的實驗室和先進的試驗設(shè)備。
高質(zhì)量的科研環(huán)境是高質(zhì)量科研成果的物質(zhì)基礎(chǔ)。睿智化學(xué)實驗室采用國際先進的人性化設(shè)計方案，為科研人員創(chuàng)造了安全、舒適、科學(xué)的實驗環(huán)境。同時，實驗室采用世界一流的研究設(shè)備,除具有進行有機合成所必需的先進的實驗儀器設(shè)備外，還擁有核磁共振儀 NMR,液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀 LC/MS, 分析型高效液相色譜儀 HPLC, 制備型高效液相色譜儀 PrepHPLC等先進測試儀器。
目前，睿智化學(xué)已經(jīng)和Aventis、Rhodia、Merck、Gilead等世界知名醫(yī)藥企業(yè)展開多層次的富有成效的科研合作，成果斐然。這使得睿智化學(xué)已經(jīng)深入到世界頂級的藥物研究體系之中，進而促進了中國參與全球藥品研發(fā)領(lǐng)域的發(fā)展。
作為一家新興高科技企業(yè)，公司一直致力于運用國際先進的管理理念，探索一條適合中國國情的高科技企業(yè)發(fā)展發(fā)展之路，注重企業(yè)文化的建立和培養(yǎng)。睿智化學(xué)的企業(yè)文化體現(xiàn)在公司的核心價值觀中，包括四個方面：以人為本、真誠信任、追求卓越、崇尚行動。“以人為本”是公司管理方式的準則，強調(diào)關(guān)心和尊重每一位員工。“真誠信任”是公司內(nèi)外部溝通的品質(zhì)要求和行動指南。“追求卓越”體現(xiàn)了公司所有員工的共同愿景和目標激勵。“崇尚行動”則包涵了公司所要求的迅速反應(yīng)、高效合作、勇于創(chuàng)新、不斷挑戰(zhàn)的執(zhí)行能力。公司獨特的企業(yè)文化在制度管理、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)上發(fā)揮著十分重要的作用。在內(nèi)部團隊建設(shè)方面，公司每年組織周年慶、團體旅游等活動。為了工作以外更好的溝通、促進交流，同時保持工作與個人生活之間的平衡，部門與部門之間經(jīng)常舉辦一些文體活動。公司還設(shè)立了羽毛球、乒乓球、籃球等俱樂部。這些俱樂部的設(shè)立，吸引了公司眾多員工的參與。通過這些活動使員工對公司的歸屬感更加強烈。在強調(diào)公司內(nèi)部人才培養(yǎng)、內(nèi)部溝通與團隊建設(shè)的同時，不忘關(guān)愛身邊的弱勢群體，不忘回報為企業(yè)提供生長環(huán)境的社會大家庭。目前，開拓者愛心公益基金會定期組織的志愿者活動，像一塊磁石一樣，吸引了越來越多的員工熱心參與。公司所注重的是通過這一系列的活動和措施，能夠使公司改善管理，建立更加良好的人文環(huán)境，同時提升公司的整體形象。
在人才培養(yǎng)方面，公司突出強調(diào)“以人為本”的培養(yǎng)理念，我們深知高水平的科研人才是公司最寶貴的財富。我們強調(diào)“用事業(yè)吸引人才，以環(huán)境留住人才”的人才培養(yǎng)策略。薪酬制度是人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要區(qū)域，也是我們強化科學(xué)管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。
睿智化學(xué)的薪酬制度是根據(jù)“自助式薪酬理論”設(shè)計的一種全新的薪酬方案，我們稱之為“把握計劃”（即：基本工資Base Salary、績效工資Appraisal Related Pay、福利Welfare、機會與所有權(quán)Opportunities，簡稱“BAWO”）。“把握計劃”提供了一個多向的發(fā)展通道與多層次的薪酬結(jié)構(gòu)有機結(jié)合的薪酬體系，供員工自由選擇。我們希望員工能夠通過該計劃把握自己的命運、把握自己的晉升機會、發(fā)展前途，并能夠根據(jù)自己的能力和期望把握薪酬目標。
睿智化學(xué)的“把握計劃”有兩個基本原則：能力和績效。它打破“學(xué)歷定上下，資歷分高低”的僵硬模式，實行“以能力定級、以績效定獎”的靈活的薪酬原則，給不同層次、不同學(xué)歷的人創(chuàng)造一個公開、平等的競爭環(huán)境。各級員工既不用為學(xué)歷門檻而忐忑，也不用為能力差異而惶恐。只要你秉持“開拓、奮進、迎難而上、知難而進”的開拓之風(fēng)，公司會給你創(chuàng)造足夠的機會來提升你的技能、激勵你的斗志、鼓舞你的士氣，獎勵你的貢獻。
只要你的能力足夠，你不用擔(dān)心你的學(xué)歷；只要你的貢獻足夠，你不用擔(dān)心你的薪酬。
在這樣的企業(yè)文化熏陶下，睿智化學(xué)已經(jīng)形成了一支“注重細節(jié)化管理、科研作風(fēng)嚴謹”的科研隊伍。目前，公司擁有一支近50人的科研隊伍，其中博士和碩士比例超過30%以上。
我們深信：足夠?qū)捤傻陌l(fā)展環(huán)境和足夠開闊的提升空間是每個精英人才所向往的。睿智化學(xué)希望能夠提供一個你需要的環(huán)境和空間，也期望有更多的精英加入我們的隊伍。
匯八方睿智精英，聚四海開拓人才。
讓我們一起開拓。
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