職位描述
職位描述：
工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，對(duì)所承擔(dān)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，保證試驗(yàn)符合相關(guān)法律法規(guī)和臨床方案的要求，確保試驗(yàn)的質(zhì)量。
2．負(fù)責(zé)通過(guò)項(xiàng)目管理，使臨床試驗(yàn)進(jìn)程符合項(xiàng)目管理計(jì)劃。
3．負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行管理和控制，使其符合預(yù)算的要求。
4．負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)文件的管理，對(duì)物資及藥品等資源進(jìn)行調(diào)配，使其滿足項(xiàng)目正常進(jìn)行的需求。
5．負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，保持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員充分溝通，并按需及時(shí)與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
6．負(fù)責(zé)與項(xiàng)目客戶、研究者及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜冶３至己谩⑦m時(shí)的溝通，維護(hù)與客戶及專家的良好合作關(guān)系。
7．負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)下級(jí)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)，對(duì)下級(jí)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、追蹤檢查和考核。
8．負(fù)責(zé)及時(shí)處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和應(yīng)急突發(fā)事件。
9．責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，對(duì)所承擔(dān)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，保證試驗(yàn)符合相關(guān)法律法規(guī)和臨床方案的要求，確保試驗(yàn)的質(zhì)量。
2．負(fù)責(zé)通過(guò)項(xiàng)目管理，使臨床試驗(yàn)進(jìn)程符合項(xiàng)目管理計(jì)劃。
3．負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行管理和控制，使其符合預(yù)算的要求。
4．負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)文件的管理，對(duì)物資及藥品等資源進(jìn)行調(diào)配，使其滿足項(xiàng)目正常進(jìn)行的需求。
5．負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，保持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員充分溝通，并按需及時(shí)與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
6．負(fù)責(zé)與項(xiàng)目客戶、研究者及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜冶３至己谩⑦m時(shí)的溝通，維護(hù)與客戶及專家的良好合作關(guān)系。
7．負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)下級(jí)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)，對(duì)下級(jí)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、追蹤檢查和考核。
8．負(fù)責(zé)及時(shí)處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和應(yīng)急突發(fā)事件。
9．責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。
