職位描述

職位職責(zé)：
（1）解讀藥品注冊(cè)法規(guī)，為公司品種注冊(cè)提供法規(guī)支持；
（2）組織公司在研品種的申報(bào)及注冊(cè)；
（3）對(duì)公司擬申報(bào)注冊(cè)品種提供注冊(cè)支持；
（4）和省FDA及CFDA藥品注冊(cè)部門(mén)保持互動(dòng)，協(xié)調(diào)品種注冊(cè)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
（5）負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目的申報(bào)、跟蹤及協(xié)調(diào)。

崗位要求：
（1）藥學(xué)、藥物分析、藥物制劑、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、醫(yī)藥情報(bào)學(xué)及科技文獻(xiàn)檢索等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（2）有在大型藥企3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（4）有強(qiáng)烈意愿來(lái)長(zhǎng)沙工作及安家。

一、公司簡(jiǎn)要情況：
1、嘉實(shí)醫(yī)藥成立于2011年，位于長(zhǎng)沙市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)旺龍路56號(hào)辰泰科技園內(nèi)。
2、公司主要研究化學(xué)藥和生物藥，研發(fā)品種集中在心腦血管、抗病毒（核苷類(lèi)）和抗腫瘤領(lǐng)域。近3年來(lái)已自主和為客戶(hù)向CFDA申報(bào)了近10個(gè)品種。
3、團(tuán)隊(duì)組成：目前成員來(lái)自于清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院、浙江大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)等知名高校， 80%以上的團(tuán)隊(duì)成員擁有碩士、博士學(xué)位，50%以上的團(tuán)隊(duì)成員有在全球100強(qiáng)企業(yè)和上市制藥公司的工作經(jīng)歷，絕大部分成員為80及90后。
4、組織架構(gòu)及實(shí)驗(yàn)室：下設(shè)研究發(fā)展部（合成、分析、制劑、注冊(cè)等研究性工作）、臨床試驗(yàn)部、公共事務(wù)部（注冊(cè)、醫(yī)藥信息、政府事務(wù)等外部性事務(wù)）和行政事業(yè)部四個(gè)部門(mén)。建有標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室面積1500平方米，設(shè)備總投資額1500余萬(wàn)元（公司已經(jīng)歷多個(gè)化學(xué)藥項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)核查，基礎(chǔ)設(shè)施完善）。
5、政府資助：公司連續(xù)四年獲得了長(zhǎng)沙市科技局和湖南省科技廳的政府資助。
6、人才理念：人才是嘉實(shí)醫(yī)藥最重要的資產(chǎn)，以?shī)^斗者為本是嘉實(shí)醫(yī)藥核心的人才理念。
7、更多信息請(qǐng)登錄公司官網(wǎng)查看。

二、重點(diǎn)介紹
1、公司實(shí)行彈性工作制度，沒(méi)有考勤。（但我們有核心工作時(shí)間，大致是工作日的10:00-15:00）
2、公司設(shè)有員工股票池。員工工作達(dá)到一定年限、級(jí)別或特殊貢獻(xiàn)將獲得公司配予的原始股票。
3、公司為員工繳納政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），并為員工繳納其基本工資*8%的住房公積金。此外，還為每個(gè)員工投保了商業(yè)意外保險(xiǎn)（平安保險(xiǎn)公司承保）。同時(shí)，公司實(shí)行年底雙薪（12月+2月），并根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核而發(fā)放紅包（Package，每個(gè)員工都有，根據(jù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)等而來(lái)）。
4、實(shí)行國(guó)家法定的節(jié)假日（每周5天、每天8小時(shí)），加班可自行調(diào)休或申請(qǐng)加班工資。有帶薪休假、年度湘雅醫(yī)院體檢、國(guó)家法定婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)婦陪護(hù)假等，此外還有節(jié)日紅包、新婚紅包、新生兒紅包、特殊崗位津貼、出差津貼（除實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)之外的補(bǔ)助），并設(shè)有員工活動(dòng)基金。公司還為員工提供下午水果餐、咖啡等。
5、員工培訓(xùn)（主要指各行業(yè)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)和CFDA的培訓(xùn)）。
6、過(guò)去四年，我們的員工每年都有10%以上的基本薪酬增長(zhǎng)，不排除未來(lái)會(huì)增長(zhǎng)更多。
7、特別強(qiáng)調(diào)的是，我們有非常開(kāi)放和大家認(rèn)同的公司文化，公司各同事相處非常和諧。同時(shí)，我們實(shí)行扁平化的管理模式和充分授權(quán)，確保員工責(zé)任和權(quán)力的統(tǒng)一。

三、后續(xù)面試事項(xiàng)
1、外省市應(yīng)聘者可以以電話或網(wǎng)絡(luò)視頻面試，公司不硬性要求現(xiàn)場(chǎng)面試。
2、公司在接收到應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷后，均會(huì)郵件回復(fù)。同時(shí)，行政經(jīng)理均會(huì)通過(guò)公司電話（投遞簡(jiǎn)歷后一個(gè)星期內(nèi)）聯(lián)系符合要求的應(yīng)聘者做前期溝通和約定面試時(shí)間及面試方式。
3、公司不會(huì)以任何理由向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，也不會(huì)要求應(yīng)聘者在非公司地址接受面試，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

四、招聘流程
1、應(yīng)聘者向我公司招聘郵箱投遞簡(jiǎn)歷。
2、我公司行政經(jīng)理以郵件確認(rèn)收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，郵件主題為“嘉實(shí)醫(yī)藥感謝您投遞簡(jiǎn)歷”。如果是在招聘網(wǎng)站上在線應(yīng)聘則不會(huì)有郵件回復(fù)。
3、行政部門(mén)將應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷分發(fā)至各業(yè)務(wù)部門(mén)主管。
4、各業(yè)務(wù)部門(mén)主管根據(jù)簡(jiǎn)歷情況向行政部門(mén)反饋是否需要約應(yīng)聘者面試。
5、接收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷一個(gè)星期內(nèi)，行政經(jīng)理根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)反饋情況通過(guò)電話與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，如針對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)單疑問(wèn)、是否愿意轉(zhuǎn)崗、面試方式（面談、視頻、電話等）及面試時(shí)間等。面試方式及面試時(shí)間均經(jīng)應(yīng)聘者本人確定，我公司不會(huì)在面試方式及時(shí)間上設(shè)定任何條件。
6、應(yīng)聘者根據(jù)事先約定的方式、時(shí)間面試。面試地點(diǎn)為公司辦公地址。
7、面試結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)向意向應(yīng)聘者發(fā)出offer。行政部門(mén)會(huì)以電話與應(yīng)聘者電話溝通入職事宜。
8、入職。