職位描述
工作內(nèi)容： 1、遵守公司的各項規(guī)章制度、流程，正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，體現(xiàn)公司形象；
2、客戶的售前、售中、及售后關(guān)系的維護和處理，包括到訪客戶接待，接聽顧客咨詢電話， 解答客戶咨詢，給出合理建議，促成銷售意向，指導顧客正確用藥，定期電話回訪、家訪； 3、遵守藥店各項規(guī)章制度，著裝整齊，文明服務(wù)； 4、負責終端客戶檔案信息的建立及管理。負責潛在顧客開發(fā)及客戶關(guān)系維護； 5、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議； 6、負責終端藥店促銷活動的策劃、實施； 7、協(xié)助市場經(jīng)理進行市場開發(fā)及團隊管理，媒體廣告談判及運作，完成市場銷售目標； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求：
1、大專及以上學歷，21-27周歲，藥品銷售、藥學、醫(yī)學、護理學、市場營銷等等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、務(wù)實、誠信、肯吃苦愿與公司長期共同發(fā)展； 3、有較好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力，積極樂觀，責任心強； 4、遵守工作紀律、服從管理，具備良好的團隊合作精神； 5、服從公司統(tǒng)一分派，能接受駐外工作（目前有需求市場：沈陽、哈爾濱、長春、太原、唐山、石家莊、蘭州、成都、南京、天津）。 培養(yǎng)模式： 1、你不是一個人在奮斗！ 導師制度：面對陌生的行業(yè)，面對陌生的環(huán)境 ，我們都會害怕，都會不知所措。我們懂，但是在寸草心這種情況不會發(fā)生。導師制度讓你入門就有一對一的老師，指導你一點點進步。未來的你也會成為他人的導師，我們需要懂得奉獻的你，你要加油！ 團隊作業(yè)：在寸草心，我們不會讓你孤軍奮斗！工作流程中的每個模塊都會有你的戰(zhàn)友，我們有共同的目標，我們需要懂得合作的你。 2、名師指導，快成長！ 加入寸草心，你得到的不僅僅是崗前培訓，還會有系統(tǒng)的帶薪在職培訓，以及技能培訓、拓 展訓練、管理人課程班等，幫助不同階段的你快速成長。 3、科學考核，公平晉升！ 每位員工都可以享受到公平公正、科學合理的定期考核，實現(xiàn)階梯式晉升。 崗位福利： 1、試用期一個月； 2、無責任底薪1400-2500 +駐外補助+工齡獎金+業(yè)績獎金=3500-7000元/月； 3、員工提供公寓式宿舍，差旅費按規(guī)定實報實銷； 4、員工每兩個月有帶薪探親假，往返車費報銷； 5、公司為所有駐外人員提供高溫、低溫補貼（夏季7、8、9月，冬季12、1、2月）； 6、員工有季度獎金，年終獎金，優(yōu)秀員工免費享受國內(nèi)雙飛四日游； 7、員工可享受帶薪婚假，有婚禮紅包； 8、經(jīng)公司正式錄取后，將簽訂勞動合同，并辦理五險； 9、總公司每季度一次晉升考核，享受崗位晉升待遇； 10、提供廣闊的發(fā)展平臺與職業(yè)晉升空間； 11、豐富的培訓項目與團隊活動（戶外拓展、項目培訓、專題講座、郊游、聚餐、KTV、文體活動等）。 晉升考核： 廣闊的發(fā)展空間，獨特的三級九段培養(yǎng)模式，每季度均有晉升機會； 實行內(nèi)部提拔機制，公司所有管理者絕不向外招聘，所有管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 公司考核公平公正公開，標準明確，有據(jù)可查。 培訓： 1、公司對新進員工進行系統(tǒng)性崗前培訓，新員工快速融入團隊； 2、公司對新上崗的員工實行導師制度，讓你入門就有一對一的老師，指導你一點點進步，快速熟悉工作流程； 3、公司優(yōu)秀員工可參與公司管理者培訓（團隊管理，市場策劃，人事管理，口才突破，體系架構(gòu)組建管理等）。 發(fā)展規(guī)劃： 人的能力有大有小，不論大小，凡能在公司發(fā)揮創(chuàng)造力的人，均系本公司的人才。所以，鄭州寸草心生物科技有限公司將全力以赴，用各種渠道選才、養(yǎng)才、用才，最大限度地保擴人才，使不同性格，不同年齡，不同愛好的有志之士有用武之地，共同為人類健康事業(yè)貢獻青春！ 初級員工（3-6個月）→技能員工（6-9個月）→高級員工（9-18個月）→地級市場經(jīng)理（18-24個月）→省級市場經(jīng)理→大區(qū)市場經(jīng)理 公司官網(wǎng)：http://zhengzhoucuncaoxin.com/ 全國企業(yè)資質(zhì)查詢網(wǎng)址：http://gsxt.haaic.gov.cn/search.jspx
