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規劃經理

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：上海

學歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：1年以上

專業要求：不限

職位描述

工作內容：1、根據公司發展戰略和業務需求，協助部長開展中長期人力資源規劃；2、負責建立并持續完善人才管理體系：開展人才標準的分析及梳理，明確員工核心能力優化完善現有崗位職級體系及崗位評價標準，根據崗位新增/調整，進行崗位價值評估；3、組織開展員工職業發展通路建設，協助各部門設計員工晉升通道標準，實現員工職業生涯管理；4、根據階段工作需要和領導要求給予各模塊專業思路、方法與工具，如協助實施薪酬調研等；5、定期或根據項目要求反饋人力資源管理問題，給出專業意見與建議；6、根據公司發展戰略及業務需求，協助進行總部組織調整，含新設部門、部門職能調整、部門合并等；7、協助各部門長修訂部門職責及相應崗位的崗位說明書；8、協助確定各部門下年度崗位架構，定崗定編，根據部門職責調整，協助部門適時調整崗位架構；9、擬定子公司組織架構及定崗定編標準；按組織標準化要求及時嚴格審核子公司組織架構設置、調整及后臺定崗定編，協助指導備案前臺定崗定編，超組織標準化要求的組織機構設置需呈報人力資源分管副總審批；10、了解各公司組織管理存在的問題，并督促制定、跟進整改計劃，協助子公司提升管理規范度和標準化程度；11、為子公司提供組織標準化管理工具；針對弱勢公司和新進子公司提供組織標準化推進實施指導；針對有需求的公司，提供現場實施指導：培訓、研討、診斷分析、匯報總結等負責企業組織機構設置、崗位設定，組織崗位說明書編制；12、協助制定總部年度考核方案、參與重大項目考核方案設計，協助制定子公司班子成員考核方案；13、協助完善人力資源管理政策與制度、流程；14、協助完善組織管理模塊的子公司人力資源稽核標準；15、完成上級領導交辦的其他任務。崗位職責：1、大學本科及以上；2、管理相關專業；3、掌握人力資源管理各模塊理論與方法，熟練掌握組織管理知識，了解心理學、組織行為學、管理學、勞動法；4、5年及以上工作經驗。

企業簡介

國藥控股國大藥房有限公司成立于2004年，注冊資金2億元，作為國藥控股有限公司下屬全部零售企業的總部，承擔下屬全國醫藥零售企業的管理職責。總部在上海。公司下設上海、江蘇、北京、天津、沈陽、深圳、廣州、南寧、柳州20家區域連鎖公司，合計擁有1500多家藥店，分布15個以上中心城市，銷售規模2007年將達到15億人民幣。“十一、五”期間，公司將繼續以連鎖藥店為核心業務，依托國藥控股的品牌及資本優勢開拓前進，以“家庭健康顧問”作為公司定位，全面生動地體現“關愛生命，呵護健康”理念，通過固化和復制“差異化、高起點”的贏利模式，滿足中高端消費群體用藥和健康的需求，建成擁有2000家藥店、30億銷售規模的具有“成本領先，品種齊全，服務優良，價值提升”等優勢的全國性零售終端網絡，全面打造中國藥品零售第一品牌。

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