職位描述
崗位職責：
1、依據公司的年度經營目標及經營計劃，配合人力資源經理擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標的達成；
2、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業(yè)組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
3、主導全公司績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；
4、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；
5、協助建立規(guī)范化的招聘系統；
6、人力資源管理制度政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循；
7、組織完成公司領導交辦的其它工作。
本崗位要求對績效兩個模塊有豐富經驗。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，具備十分流利的英文書寫及交流能力
2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和績效考核管理實務；
3、工作經驗：具有4-5年以上工作經驗，2年以上人事管理工作經驗或者擔任過2年以上薪酬績效主管者優(yōu)先。
4、基本素質和技能：1）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；2）熟練的辦公軟件運用技術。3）具有績效統計、數據統計能力，并能在人力資源管理上獨擋一面。
企業(yè)簡介
先健科技（深圳）有限公司 成立于1999年，屬國家三類醫(yī)療器械生產企業(yè)，2008年被評為首批國家級高新技術企業(yè)。經過十年的持續(xù)快速發(fā)展，先健科技作為國內一流的微創(chuàng)介入醫(yī)療器械制造商和相關疾病治療方案的提供者，已成長為中國介入醫(yī)療器械研制領域的領軍企業(yè)，為推動中國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出了卓越的貢獻。
先健科技在全球范圍內吸納優(yōu)秀的技術及管理人才加盟，公司30%以上的人員從事技術研發(fā)工作，特聘了醫(yī)學等各學科專家顧問數十人，穩(wěn)步推行“產、學、研”緊密結合的高新技術企業(yè)發(fā)展模式，建立了完善的自主創(chuàng)新機制。公司完成了國家“十五”科技攻關課題“先天性心臟病介入治療器械的研制”并獲得廣東省科學技術一等獎，承擔多項國家重點基礎研究發(fā)展計劃（973）及國家高技術研究發(fā)展計劃（863）專題項目。公司目前已提交國內外專利申請近七十項，累計獲得授權四十多項，其中獲得中國、美國、歐洲授權的發(fā)明專利十幾項。公司通過了iso 13485質量體系認證，公司的主導產品腔靜脈濾器及生物陶瓷asd\\vsd\\pda封堵器系列產品通過歐盟ce認證。
先健科技建立了覆蓋全國的營銷網絡，在廣州、上海、北京等地區(qū)設立了銷售公司和辦事處并配備了專業(yè)的服務隊伍，為客戶提供完善的技術支持與服務。目前，公司產品進入全國三十多個省、自治區(qū)及直轄市的三百多家醫(yī)院,為數萬名患者解除了病痛。先健科技還積極拓展海外市場，公司產品已銷往數十多個國家和地區(qū)，遍布歐洲、南亞、東南亞、中亞、中東、北非及南美洲。
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