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薪酬福利主管（項目方向）

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：全國

學歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：1年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：
1、貫徹執行公司薪酬福利相關制度，并提出合理化建議；
2、審核考勤統計情況，匯總員工月度工資、績效、獎金等薪酬數據；
3、負責公司員工工資核算及發放工作；
4、負責公司工資報表的制作，并建立工資臺帳；
5、薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
6、協助經理編制與修訂公司年度薪酬計劃及福利計劃：參與制定、調整薪酬福利政策；
7、上級交辦的其他各項臨時性工作。

任職資格：
1、本科以上學歷，專業不限；
2、5年以上薪資福利實務操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規；
3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件；
5、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；能承受較大的工作壓力；
6、有快消品及零售行業工作經驗者優先；
7、外資企業背景優先。

企業簡介

北京同仁堂健康藥業有限公司為中國北京同仁堂（集團）有限公司所屬的十大公司之一。公司辦公區坐落于北京CBD商務中心區，同時在北京久具盛名的國際化信息窗口————-中關村上地信息產業基地國際創業園區內，擁有符合國家食品藥品監督管理局醫藥行業標準的GMP10萬級大型現代化生產廠房。

公司始終堅持同仁堂集團公司"獨立運行、各有側重、資源共享、整體發展"的原則進行產品開發，以高新技術為主導，全方位發展的現代化企業，以包括傳統中成藥、參茸飲片、滋補類保健食品、普通營養食品在內的完備產品品種全面覆蓋銷售市場。

在市場開發方面，公司擁有獨特的管理銷售系統――自產自銷、實行自有網格終端銷售。目前，公司在全國四大直轄市、各省會城市、大型沿海城市及其他消費水平較高的大中城市各大商場、綜合超市擁有近500家服務一流、形象精美的集傳統文化內涵和現代時尚理念于一身的"北京同仁堂專賣店"，十三家大型獨立綜合藥店及近千家形象專柜。

公司堅持立足高科技，使高科技與綠色產品結盟，實現生產技術的現代化、產品質量的標準化和生產的規模化。同時，不斷加大企業的文化含量和產品的文化附加值，以"同仁堂文化指導公司，用科學方法經營公司，用現代產品發展公司，用終端網絡市場鞏固"為理念，積極開發國內外市場，打造高科技、高文化價值、高市場占有率的具有國際競爭力的企業，向世界生命健康領域進軍！

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職位發布企業

北京同仁堂健康藥業股份有限公司

企業性質：合資企業

企業規模：2000-4999人

成立年份： 2003

企業網址：www.trtjk.com

企業地址：光華路丙12號數碼01大廈

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薪酬福利主管（項目方向）

職位描述

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北京同仁堂健康藥業股份有限公司

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