職位描述

1、根據(jù)省區(qū)年度計(jì)劃和目標(biāo)，每月組織總結(jié)本月工作，并組織分解與制定下月度工作計(jì)劃，配套月度管理改善制度，保證省區(qū)年度與月度目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)解決體系中存在的管理問題；
2、查驗(yàn)麻醉與護(hù)理渠道相關(guān)數(shù)據(jù)、指標(biāo)與渠道流程跟蹤狀況，控制偏差；審核省區(qū)費(fèi)用使用與開支狀況，控制偏差；制定相關(guān)績效標(biāo)準(zhǔn)，考核和分析省區(qū)人員績效水平；
3、協(xié)助調(diào)整渠道部年度、月度指標(biāo)、計(jì)劃與渠道部組織結(jié)構(gòu)；協(xié)助制定出渠道部新的政策與策略、新產(chǎn)品銷售的激勵(lì)管理舉措；制定渠道部關(guān)鍵流程和相關(guān)制度；
5、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化分析，做出省區(qū)年度、月度指標(biāo)和相關(guān)政策與制度調(diào)整和改革建議；根據(jù)渠道部發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃需要，有效實(shí)施省區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)省區(qū)新客戶開發(fā)、老客戶與VIP客戶維護(hù)管理工作；空白區(qū)域代理招商管理工作；省區(qū)招標(biāo)管理工作；代理商的招、育、授、退與激勵(lì)等管理工作；
售后服務(wù)（重大質(zhì)量事故的處理）等工作；
7、組織省區(qū)渠道規(guī)劃、代理密度規(guī)劃、竄貨處理等管理工作；省份的辦事處建立、運(yùn)營及管理工作；協(xié)助會(huì)務(wù)組承辦轄區(qū)內(nèi)大型活動(dòng)；負(fù)責(zé)省區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)，醫(yī)學(xué)會(huì)，院長，設(shè)備科關(guān)系的建檔管理工作。