
人力資源主管

職位描述
一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、 開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
3、 建立和完善醫(yī)院的招聘流程和招聘體系;
4、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
5、 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6、 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
8、 組織員工的績(jī)效考核工作,審定績(jī)效考核結(jié)果;
9、 制定并實(shí)施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作;
10、根據(jù)醫(yī)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案,對(duì)醫(yī)院組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案;
11、上級(jí)交派的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、正規(guī)統(tǒng)招專(zhuān)科或以上學(xué)歷,人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先;
2、年齡在30歲左右,已婚。3年以上人事招聘工作經(jīng)歷,有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先;
3、掌握北京地區(qū)各種招聘渠道,掌握多種面試方法及人才甄別能力;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)用人機(jī)制的法律法規(guī)及政策;
5、具備較好的溝通,協(xié)調(diào)和分析判斷能力;
6、具備良好的人際交往能力、解決問(wèn)題能力、執(zhí)行能力、組織管理能力。
企業(yè)簡(jiǎn)介
北京京港澳中醫(yī)藥研究院,是在北京中醫(yī)藥研究開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)基礎(chǔ)上發(fā)展壯大的實(shí)體單位。
由國(guó)內(nèi)知名老中醫(yī)所組成的北京京港澳中醫(yī)藥研究院專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),在充分發(fā)揮我國(guó)中醫(yī)醫(yī)療的優(yōu)勢(shì)和特色的基礎(chǔ)上,不斷研究多種疑難疾病的解決辦法,全力為廣大患者提供良好的服務(wù)。
北京京港澳中醫(yī)藥研究院,是我國(guó)設(shè)備先進(jìn)、學(xué)科齊全、研究力量雄厚的中醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu),研究院下設(shè)癌癥研究部、糖尿病研究部、白血病研究部、艾滋病研究部、類(lèi)風(fēng)濕研究部等百余個(gè)部門(mén)。
職位發(fā)布企業(yè)
北京京港澳中醫(yī)藥研究院
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:
企業(yè)網(wǎng)址:www.szbode.com
企業(yè)地址:都市馨園
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職位發(fā)布日期: 2014-03-06

