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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人事文員

工作年限：3年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：
1.協助人力資源部經理建立員工考核制度，并經批準后實施
2.組織定期的考核活動，包括統通知草擬、會議組織、原則宣傳、資料收集等
3.定期從各部門獲得工作業績評估和考核信息；
4.匯總各項考核信息，擬寫考核分析報告并上報人力資源部經理；
5.根據績效考核情況和相關規定，報經管理層審批后，對相關員工實施獎懲；
6.協助人力資源部經理及用人部門主管對擬晉升人員進行考核。
7.與被考核者進行專題對話，撰寫考核分析報告。
8.協助財務主管制定和修改工資發放與獎金激勵制度規范。
9.指導、協助各部門進行績效考核工作，并負責與考核相關制度的解釋工作。
10.進行考核制度研究工作，提出改善建議，經批準后實施制度修訂。
11.編制各部門員工績效考核表，制定各部門績效考核指標體系，創新意識強；
12.完成領導臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1.3-5年的績效考核實操經驗，熟練運用各種考核工具，2.制定和完善符合公司發展和實際需要的績效考核方案和體系，3.心態良好，主動性強，工作認真，細致，周密；4.經驗豐富，可以獨立完成此項工作；

企業簡介

貴州聯盛藥業有限公司是一家具有鮮明民族特色的國家高科技醫藥企業、國家中醫藥管理主管部門民族醫藥協會副會長單位、國家民族藥產業化示范基地，總資產達2億元以上。生產設備先進高效，產能強大，可以確保市場需求。
　　2011年7月，聯盛藥業完成股份制改造，成功全資收購海南洪舟揚波醫藥公司（GSP）、北京洪舟揚波醫藥科技公司（研發）、貴州余慶吳茱萸種植（GAP）基地、貴州施秉頭花蓼種植（GAP）基地。已形成藥材種植、研發、生產、銷售一體的完整醫藥產業鏈，綜合競爭力日益提高。
　　聯盛藥業以“提升中老年健康品質”為產品研發戰略，成功與國內眾多醫藥院校、科研院所展開研發合作。公司已擁有國家發明自主知識產權的生產批件3個——克淋通膠囊、參倍固腸膠囊、絳糖寧膠囊。在研的某中藥有效部位提取、療效明確的抗腫瘤新藥，屬國家一類新藥，已被科技主管部門列為重大創新項目；成功收購全球發明自主知識產權的某心血管藥物全部產權，該品可以避免抗凝藥物普遍存在的內臟器出血傾向這一難題，已發表眾多國際文獻，屬國家一類新藥，在20多個主要國家發明自主知識產權成功注冊；有重大市場價值的三、六類在研新藥4個，2013年開始可以陸續上市銷售。聯盛藥業已累計投入6000多萬元進行新藥研發，公司確保以銷售額8%的金額為研發戰略支出預算，不斷進行醫藥研發的嘗試與努力，力爭成長為一家優秀的創新型醫藥公司。
　　聯盛藥業崇尚重諾守信，共榮共生的商業倫理。
　　聯盛藥業將全力追求科學創新、追求客戶滿意度提升、追求產品品質，逐步成長為可持續健康發展的醫藥產業集團。我們全體聯盛人將奉行“執著拼搏、追求卓越、合作奉獻、聯眾盛和”的企業精神，為迎接未來更加規范、更加相互融合的醫藥市場大趨勢，我們期待與您的牽手合作！

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績效考核主管

職位描述

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職位發布企業

貴州聯盛藥業有限公司

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