杭州種業(yè)集團為了加強新員工政治素質和業(yè)務能力，促使他們盡快適應崗位工作，推動集團創(chuàng)新發(fā)展，11月15日-18日，開展了為期四天的新員工培訓活動。

一、領導授課強理論

集團公司黨委書記、董事長、農業(yè)推廣研究員孫利祥專題講解“如何觀察園藝作物新品種”，副董事長、總經理項亦斌介紹了杭州種業(yè)集團發(fā)展史，黨委副書記吳杰從黨建、人事、企業(yè)文化三方面給大家進行了培訓，黨委委員、紀委書記王勇澤進行以“永葆清廉本色，展現(xiàn)擔當風采”為主題的廉政講座。通過領導班子的授課，大家紛紛表示受益匪淺，為今后的工作中提升理論知識、綜合素養(yǎng)都打下了堅實的基礎。

二、法規(guī)講座強規(guī)矩

此次培訓還邀請了綜合管理部部長劉一峰，財務主管張丹莉，北京大成律師事務所法律顧問李純律師，分別進行了綜合管理培訓、財務管理培訓以及國企的合規(guī)管理建設及國有企業(yè)的法律風險防控講座。從制度到法律，綜合全面的講解，生動的案例，強化了員工們的規(guī)矩意識，讓員工們謹記法律法規(guī)的紅線。

三、專業(yè)培訓增知識

利豐公司經理、高級農藝師葛常青給新員工們講授了甘藍型常規(guī)油菜種子生產及早花早苔預防技術，讓大家學習到了可以通過適期播種、摘苔延開花、中耕控旺長、追肥促生長、摘除早花等方面來預防處理早花早苔。利豐公司副經理、農藝師趙捷以鮮食玉米為例介紹了經濟類作物簡況，講述了玉米基礎常識、鮮食玉米營養(yǎng)成分、鮮食玉米品種以及鮮食玉米的栽培技術。利豐公司助理農藝師陳哲雯為大家講授種子質量檢驗的入門知識。講課期間，新員工們踴躍發(fā)言，多次探討提問，氣氛熱烈。

四、員工交流促學習

在培訓的最后一天，新員工進行了座談交流，大家紛紛談了自己的感想體會。

李麗平：轉角色、變思路、嚴律己，不斷提升素養(yǎng)和格局。勤學習、聚團隊、強業(yè)務，全面提高業(yè)務技能。只爭朝夕，全心全意服務企業(yè)發(fā)展建設。

朱碧云：這次是我進入種業(yè)集團以來參加的第一次培訓，特別是黨建這塊也是第一次有了這么正式的認識。希望公司可以對青年員工、新進員工，多開展有關針對性的培訓活動。

吳俁：我需要學習的東西還有很多，擺正心態(tài)是前提，不驕傲也不浮躁，腳踏實地，勤學加苦練，才能在人生的轉折點塑造一個更好的自己。

樓宇杰：這一次的學習，使我意識到了專業(yè)知識的重要性，我將在今后的工作中加強學習，努力提升自己的專業(yè)水平，努力滿足市民對美好生活的向往！

江維迪：我將以各位領導和同事為榜樣，高標準、嚴要求，繼續(xù)加強思想建設，勤于思考，增強責任感、服務意識、團隊意識，積極主動地把工作做到點上、落到實處，在工作實踐中提升自己。

段高偉：我要把“讀萬卷書”與“行萬里路”有機結合起來，把知識用到實踐中、把論文寫在大地上，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，在實踐中學真知、明事理、長本領，努力從新“苗”成長為“參天大樹”！

此次培訓既讓新員工們堅定了理想信念，又打開了視野格局，拓寬了工作思路。集團公司將繼續(xù)大力推進“人才強企”工程，實施好第二個“人才三年行動計劃”，培養(yǎng)好素質過硬的“種業(yè)施工隊”，為種業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的人才和智力支撐。

（黨政辦供稿）